GORE's Nachhaltigkeitsansatz

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit fair und verantwortungsbewusst gegenüber Mensch und Umwelt zu handeln und dabei erstklassige Produkte herzustellen. Wir streben danach den Umwelteinfluss unserer Produkte stetig zu verbessern, ohne dabei Kompromisse in ihrer Funktionstüchtigkeit zu machen.

DAS IST DAS VERMÄCHTNIS UNSERER GRÜNDER BILL UND VIEVE GORE. WIR SIND STOLZ DIESE TRADITION WEITERZUFÜHREN.

Produktverantwortung

GOREWEAR setzt sich dafür ein hochqualitative Kleidung herzustellen, die hält was sie verspricht. Wir möchten, dass unsere Kunden ihre GOREWEAR Produkte schätzen und über lange Zeit hinweg mit Freude tragen. Denn je langlebiger ein Produkt ist, desto geringer ist sein ökologischer Fußabdruck. Wir wählen unsere Materialien sorgsam aus. Um optimalen Schutz und Funktionstüchtigkeit sicher zu stellen, kontrollieren wir jedes Produkt, indem wir es im Labor und in der Praxis umfassende Tests unterziehen
(z.B. nach Wasch-, Reib-, Farbechtheit).

Selbstverständlich verwenden wir nur Materialien für unsere GOREWEAR Produkte, die auf Schadstoffe geprüft wurden und die zulässigen Grenzwerte erfüllen. Alle GORE-TEX and GORE-TEX INFINIUM™ Laminate sind gemäß dem STANDARD 100 by OEKO-TEX® zertifiziert. Außerdem wird beim Einsatz der weiteren Materialien darauf geachtet, dass diese ebenfalls gemäß dem STANDARD 100 by OEKO-TEX® zertifiziert oder bluesign® approved sind. Beide Siegel garantieren den Verbrauchern höchste Sicherheitsstandards. Für Einzelfälle, in denen keine bereits zertifizierten Materialien auf dem Markt zur Verfügung stehen, führen wir im Rahmen unserer Qualitätssicherung Schadsftoffprüfungen in externen Laboren durch.

Gore Materialien

Gore Produkttechnologien

Zusätzlich ist Gore seit 2010 Systempartner von bluesign® technologies, eines höchst anspruchsvollen und umfassenden Umwelt- und Sicherheitsstandards für die Textilindustrie. Unser Fokus auf Qualität dehnt sich bis zu unseren Zulieferern und Herstellern aus, weshalb wir unsere Partner ermutigen, ein bluesign® Zertifikat zu erlangen.

Eine wachsende Anzahl von GORE-TEX und WINDSTOPPER® Stoffen sind bereits zertifiziert. In unseren GORE® Wear Kollektionen benutzen wir vorwiegend zertifizierte Stoffe.

Gore Produktverantwortung

Soziale Verantwortung

Wir bei Gore glauben, dass unser Erfolg auf den Werten beruht, die die Grundlage unserer Kultur bilden. Wir handeln mit höchster Integrität und Verantwortung und nach klaren ethischen Grundsätzen. Wir versorgen unsere Kunden erfolgreich mit erstklassigen Produkten, die die Lebensqualität erhöhen und die Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten, verbessern. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern aufrichtig,
respektvoll und fair mit unseren Zulieferern, Kunden und anderen Interessenvertretern zusammen zu arbeiten.

Wir erwarten von unseren Bekleidungsherstellern, dass sie nach vergleichbaren Prinzipien handeln. Deshalb ist GOREWEAR im Juni 2012 der Fair Labor Association (FLA) beigetreten, einer Initiative mehrerer Interessengruppen, die die Arbeitsrechte fördert und schützt sowie die Arbeitsbedingungen in unseren Vertragsfabriken verbessert.

Als FLA-Mitglied haben wir uns verpflichtet sicherzustellen, dass unsere Bekleidungshersteller die FLA Verhaltensrichtlinien einhalten. Unabhängige Gutachter überprüfen das regelmäßig.

Im Februar 2017 akkreditierte die FLA unser Social Compliance Programm und bestätigte damit. dass GOREWEAR effektive und nachhaltige Methoden und Prozesse anwendet, um faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette sicherzustellen. Gore's Fair Compensation Commitment Statement.

Gore Fabrics Guidelines on Soziale Verantwortung

Gore's Standards of Ethical Conduct

Gore Modern Slavery Statement

Ökologische Verantwortung

GOREWEAR Produkte erfüllen die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Wir sind immer bestrebt verantwortlich zu handeln und sind davon überzeugt, dass unser Nachhaltigkeitsansatz den Erfolg unseres Unternehmens langfristig unterstützen und den ökologischen Fortschritt vorantreiben wird.

Wir kommen unserem Ziel näher, Verantwortung zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmensabläufe zu machen. Wir sind in ständigem Dialog mit unseren Stakeholdern, da wir von unseren Geschäftspartnern und Zulieferern erwarten, ihre Geschäfte ebenfalls auf verantwortungsvolle Weise zu betreiben.

Eine respektvolle Haltung gegenüber der Natur ist bei Gore fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir streben nach aufrichtigem und verantwortungsvollem Handeln. Wir erfüllen oder übertreffen alle anwendbaren gesetzlichen Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltbestimmungen sowie von uns eingeführte zusätzliche Standards. Alle unsere Fertigungsstandorte für Funktionstextilien sind nach bluesign® zertifiziert und haben ein Umweltmanagementsystem, das auf den Prinzipien des ISO 14001 beruht.

Wir fühlen uns verpflichtet, stetig unseren ökologischen Fußabdruck zu verbessern. Unser umweltpolitischer Ansatz beruht auf fundiertem wissenschaftlichen Verständnis, der Ökobilanz (Life Cycle Assessment – LCA) und der Langlebigkeit unserer Produkte.

Meilensteine von Gore's Nachhaltigkeitsprogramm

FAQ

Wie gewährleistet GOREWEAR während der COVID-19-Pandemie eine verantwortungsvolle Beschaffung?

Wie inzwischen sehr deutlich geworden ist, ist die COVID-19-Pandemie nicht nur eine weltweite Gesundheitskrise, sondern hat auch eine verheerende Wirtschaftskrise von historischem Ausmaß zur Folge. Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie treffen besonders die Menschen sehr hart, die entlang der Lieferkette in der Bekleidungsindustrie beschäftigt sind. Durch den massiven Einbruch der Nachfrage und das Ausbleiben von Bestellungen ist ihre Existenzgrundlage bedroht. Aufgrund der Geschlechterzusammensetzung der Belegschaften in der Bekleidungsindustrie werden aller Voraussicht nach Frauen (und die von ihnen abhängigen Familienangehörigen) die Hauptleidtragenden dieser plötzlichen Wirtschaftskrise sein. Wir bei GOREWEAR sind uns der Tatsache sehr bewusst, dass diese Krise unsere Verpflichtung zu einer verantwortungsvollen Beschaffung auf den Prüfstand stellt. Deshalb setzen wir alles daran, um die negativen Auswirkungen der Pandemie auf unsere Zulieferer und ihre Mitarbeiter zu mindern, indem wir den diesbezüglichen Handlungsempfehlungen der Fair Labor Association ofolgen. Konkret heißt das: Wir haben bei unseren Bekleidungslieferanten keine Bestellungen storniert oder im Umfang reduziert. Tatsächlich waren wir aufgrund der hohen Nachfrage nach Lauf- und Radsportbekleidung sogar in der Lage, einige Bestellungen zu erhöhen, wodurch unsere Lieferanten die Einbußen durch stornierte bzw. reduzierte Bestellungen anderer Marken teilweise ausgleichen konnten. Wir haben die Preise oder Zahlungsbedingungen für keine Bestellungen nachverhandelt und uns an alle Vereinbarungen gehalten, die vor Beginn der Pandemie abgeschlossen wurden. Wir stehen mit allen unseren Bekleidungsherstellern in ständigem Kontakt und beobachten die Situation sehr genau. Wir haben seit dem Ausbruch der Pandemie keine Beschwerden von Arbeitern über unsere vertraulichen Berichtskanäle erhalten. Obwohl es aufgrund von logistischen Problemen Verzögerungen bei unseren Sozialaudits gibt, hat unser Beschaffungsteam unsere Lieferanten angemahnt, alle Gesetze, Vorschriften und Regeln zum Schutz vor COVID-19 strikt zu beachten. Es ist schwer zu sagen, wann wir wieder ein normales Leben führen werden, aber in der Zwischenzeit stehen wir mit unseren Associates und ihren Familien, mit unseren Kunden, unseren Partnern und unseren Zulieferern zusammen. Wir hoffen, dass wir diese Krise durchstehen, ohne dass unsere Zulieferer und ihre Mitarbeiter in eine Notlage geraten. Wenngleich für uns ein allerletztes Mittel – sollte die Reduzierung oder Stornierung von Bestellungen unvermeidlich werden, so werden wir alles daransetzen, dies im Einklang mit den Prinzipien für eine verantwortungsvolle Beschaffung zu tun, die wir bei GORE® WEAR extrem hoch achten.

Wie prüft GORE® Wear seine Fabriken?

Alle Bekleidungshersteller, die für uns arbeiten, werden von professionellen, unabhängigen Dritten regelmäßig überprüft. Das Ergebnis ist ein detaillierter Prüfbericht, der bestätigt, dass alle lokalen Vorschriften und Gesetze sowie die Vorgaben der Fair Labor Association (FLA) eingehalten werden. Sollten den Prüfern Mängel auffallen, unterstützen wir die Fabrik dabei, einen Plan zu deren Beseitigung aufzustellen und kontrollieren, ob der Plan tatsächlich fristgerecht umgesetzt wird.

Veröffentlicht Gore einen Bericht über Soziale Verantwortung?

Ist W.L. Gore & Associates ein verantwortungsvolles Unternehmen?

Wie viel zahlt Gore den Arbeitern in der Bekleidungsherstellung?

Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter fair und ihren Qualifikationen entsprechend zu bezahlen. Deshalb sehen wir es als Teil unserer sozialen Verantwortung, in jedem Land in dem wir tätig sind, unseren Arbeitern wenigstens den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn zu zahlen. Darüber hinaus wollen wir ihnen ein Gehalt bieten, das nicht nur ihre Grundbedürfnisse abdeckt, sondern ein zusätzliches, frei zur Verfügung stehendes Einkommen ermöglicht.

Wie stellt ihr sicher, dass eure Partner, die die Bekleidung letztlich herstellen, sich an eure sozialen, ethischen und ökologischen Standards halten?

Wir wählen unsere Produktionspartner für Kleidung mit großer Sorgfalt aus und konzentrieren uns auf wenige, dafür aber langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften. Zusätzlich prüfen von uns beauftragte, externe Kontrolleure regelmäßig, ob die von uns gesetzten Standards, die lokalen Vorschriften und Gesetze sowie die Vorgaben der FLA eingehalten werden. Darüber hinaus kooperieren wir mit anderen Marken, indem wir Prüfberichte teilen und gemeinsam daran arbeiten, ggf. auftretende Mängeln bei Lieferanten zu beseitigen.

Enthalten GORE® Wear Produkte schädliche Substanzen?

Was bedeutet Oeko-Tex® Standard 100?

Dahinter verbirgt sich ein weltweit anerkanntes, unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen. Oeko-Tex stellt sicher, dass in den Textilien keine gesundheitsschädlichen Substanzen enthalten sind. Die Schadstoffprüfungen, die deutlich über bestehende gesetzliche nationale Gesetze hinaus gehen, umfassen gesetzlich verbotene und regulierte Substanzen, bekanntermaßen gesundheitsbedenkliche Chemikalien sowie Parameter zur Gesundheitsvorsorge.

Wie wird der Oeko-Tex® Standard 100 für GORE® Wear Produkte verwendet?

Produktsicherheit ist ein wesentlicher Bestandteil des Qualitätssicherungs-Systems bei GORE® Wear. Vor vielen Jahren haben wir den international anerkannten OEKO-TEX® Standard Klasse II eingeführt und haben kritische Inhaltsstoffe in Textilien und Accessoires vermieden. Vor diesem Hintergrund akzeptieren wir nur Zulieferer und Bekleidungshersteller, deren Qualitätssicherung mit dem OEKO-TEX® Standard übereinstimmt. Bei der Auswahl von Stoffen und Materialien verwenden wir soweit es geht nur zertifizierte Produkte. Für alle anderen Materialien verlangen wir Testberichte, die zeigen, dass das Sicherheitslevel dem des OEKO-TEX® Standards entspricht. Auf diese Weise erreichen wir Transparenz aller verwendeter Materialien und deren Inhaltsstoffe in der Herstellungskette unserer Produkte.

Alle verwendeten Stoffe, Materialien und Inhaltsstoffe bis hin zum Nähgarn sind sorgfältig ausgewählt und werden erst für die Produktion freigegeben, wenn alle erforderlichen Zertifikate und Testberichte verfügbar sind. Diese Art der Überprüfung findet bei jeder Kollektion im Sommer und Winter Anwendung.

Zusätzlich kontrollieren wir in unserem Auslieferungslager Fertigwaren stichprobenartig, um alle unerwünschten Abweichungen unseres Produktsicherheitsstandards zu identifizieren und zu unterbinden.

Wo werden GOREWEAR Produkte hergestellt?

Was ist die Fair Labor Association?

Die Fair Labor Association (FLA) ist eine gemeinsame Initiative sozial verantwortungsvoller Unternehmen, Universitäten und zivilgesellschaftlicher Organisationen. Ziel der FLA ist es weltweit die Arbeitsrechte zu fördern und zu schützen sowie die Arbeitsbedingungen durch das Einhalten internationaler Vorschriften zu verbessern. Die FLA erarbeitet dauerhafte Lösungen, die ausbeuterische Beschäftigungsbedingungen verhindern sollen. Dazu stellt sie unter anderem Ressourcen zur Verfügung, gibt Hilfestellung bei Problemen und bietet Trainings für das Management und die Arbeiter an. Darüber hinaus führt sie unabhängige Kontrollen durch, die zu einem größeren Verantwortungsbewusstsein und einer höheren Transparenz in der globalen Lieferkette führen sollen. Die FLA ist eine internationale Organisation mit Sitz in Washington, DC (Vereinigte Staaten), mit Büros in China, der Schweiz und in der Türkei.

Mehr Informationen: www.fairlabor.org

Wie sehen die FLA Verhaltensrichtlinien aus?

Wie wählt ihr eure Fabriken aus?

An welchen Initiativen beteiligt sich W. L. Gore & Associates?

Gore ist Gründungsmitglied der Chemicals Management Working Group (GMWG), die Ausbildung, Beratung und Entscheidungshilfen zur Verfügung stellt, um die Umweltbelastung der Outdoor Industrie zu reduzieren. (https://outdoorindustry.org/sustainable-business/chemicals-management/). Gore ist auch Mitglied der Sustainable Apparel Coalition (SAC). Die SAC entwickelte den Higg Index, ein Tool zur Bewertung umweltbezogener und sozialer Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette, das auf der Methodik des Life Cycle Assessments basiert. (www.apparelcoalition.org). Darüber hinaus ist Gore aktives Mitglied in der Sustainability Working Group (SWG) der European Outdoor Group (EOG) https://www.europeanoutdoorgroup.com/ und der Sustainability Working Group der US Outdoor Industry Association (OIA). Außerdem ist Gore Mitglied des Dialog Textilbekleidung (DTB) (http://www.dialog-dtb.de) , einem Zusammenschluss von Unternehmen aus der Textil- und Bekleidungsindustrie mit dem Ziel, die Produktqualität zu verbessern .